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A escolha do plano de saúde da empresa precisa considerar rede, regras, perfil dos beneficiários, reajustes e sustentabilidade do contrato.
A Be Care atua com plano de saúde empresarial para empresas que desejam contratar, revisar ou reorganizar o benefício de saúde com mais critério. O objetivo não é apenas encontrar um valor menor, mas estruturar uma escolha que faça sentido para a empresa, para os colaboradores e para a continuidade do contrato.
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A Be Care atua com plano de saúde empresarial para empresas que desejam contratar, revisar ou reorganizar o benefício de saúde com mais critério. O objetivo não é apenas encontrar um valor menor, mas estruturar uma escolha que faça sentido para a empresa, para os colaboradores e para a continuidade do contrato.
Analisamos operadoras, redes credenciadas, regras de contratação, carências, coparticipação, movimentações, perfil de utilização e possíveis impactos de reajuste. Assim, a empresa toma uma decisão mais consciente e evita escolhas baseadas apenas no preço inicial.
Para quem é:
Empresas que desejam contratar plano de saúde, revisar a apólice atual, comparar alternativas ou entender se o benefício está bem estruturado.
Importante:
A Be Care atua com plano de saúde empresarial. Não trabalhamos com plano de saúde individual ou familiar.
SUSEP nº 212110360 | Corretora especializada, atuando desde 2014
R: Sim algumas operadoras aceitam MEI para contratação do empresarial à partir de 1 vida, desde que a empresa esteja ativa há mais de 6 meses.
R: Não, para contratar o plano de saúde empresarial, a pessoa precisa ter vínculo empregatício ou familiar direto com o dono do CNPJ. Exemplo de vínculo direto: filhos, conjugue, pai ou mãe
R: As grandes operadoras que atendem a nível nacional só aceitam usuários com CNPJ ou formação academia.
Mas ainda existem algumas operadoras regionais, com uma rede mais reduzida, que aceitam contratação apenas com CPF.
R: Vai depender da operadora, algumas reduzem carências em 100%, caso você esteja vindo de outra operadora a mais de 12 meses, e sem doenças pré-existentes. Outras operadoras, as vezes aplicam promoções de carência zero, mesmo sem plano de saúde anterior.
No empresarial e no individual todos os reajustes são repassados aos usuários no aniversário do plano, ou seja, na data em que foi assinado o contrato ou por mudança de faixa etária.
Já na pessoa física por adesão (ligado à sua formação acadêmica) o reajuste é aplicado no aniversário da apólice junto a administradora, ou seja, se você contratou em abril e o aniversário da apólice for em maio, você já terá o reajuste em maio.
E tem o reajuste por faixa etária.
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